„Od chvíle, kdy jsem se stal vlastníkem Chropyňské strojírny, jsem si byl vědom, že její kvalita bude stát především na lidech vynikajících profesionálních kvalit, lidech zodpovědných a v práci spokojených. Snažil jsem společnost po celou dobu budovat tak, aby se v ni všichni zaměstnanci cítili jako moji přátelé, aby cítili, že jsme jedna velká rodina, které celá strojírna patří. Dnes, s odstupem více než 30 let, věřím, že se mi to podařilo. Mám radost, že i můj syn Robert jde dál stejnou cestou.“
Ing. František Kudela, zakladatel společnosti
Pobočky po celém světě: Naše projekty jsou v Evropě, Asii a v Americe. Máme pobočky v 8 zemích po celém světě. Každý z nás má možnost získat zkušenosti a zaměstnání v rámci celé skupiny Chropynska.
Jsme hrdi na místo, ze kterého pocházíme, a protojeho jméno zůstává už 31 let v názvu společnosti. Naši podporu vždy směřujeme na lokální rozvoj, ať již v oblasti školství, sportu nebo kultury.
Odměna při ukončení pracovního poměru po nabytí starobního důchodu (zaměstnanec musí pracovat v CHS alespoň 5 let)
Příspěvek na stravování ve výši 55 % / stravenky OL a MB
Možnost odborného rozvoje zaměstnanců (prohlubování kvalifikace, jazyková výuka)
Telefon s nadstandardní výbavou pro zaměstnance, kteří mají přidělený služební telefon
Pro THP roční odměna ve výši 50 000 Kč (v pololetí vyplaceno 20 000 Kč, na konci roku 30 000 Kč) je vázáno na hospodaření firmy
Sportovní den – společenská a sportovní akce pro zaměstnance a rodinné příslušníky
Odměna za odpracované roky (15 a více)
Odměna při životním jubileu 50, 60 let (zaměstnanec musí pracovat v CHS alespoň 5 let)